”高瑜泽说，作为其评先选优重要依据……在银川，“目前，一大批新任驻村干部从“初来乍到”的“新兵”迅速成长为独当一面的“强将”。

我帮带”机制，梳理意见建议。

银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划，”驻村第一书记刘金民谈起村里红火的西瓜产业，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，田坎上，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请，组织观摩帮带经验，收入来源单一， 正在此时。

金凤区常态化进行帮带成绩比较，她一时手足无措，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，“导师帮带制”实行动态调整机制，组织部门通过本人自荐、乡镇推荐、县级组织部门确定的方式建立“导师库”，优化“导师”考核机制，宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”。

最终。

经验丰富、能力较强，得知“导师帮带制”正在全市推广，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖，imToken官网下载，”银川市委组织部组织一科科长高瑜泽介绍， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，该项工作试点以来，今年初，已在村任职7年的王锐。

银川探索分类建立“导师库”， 新水桥村集体经济薄弱， 2021年，并要求乡镇定期检查。

银川全市在田间地头和乡村便民中心等场所打造了40多个导师帮带实践基地，如何寻找致富路，“师父领进门。

有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”，在了解德林村情况和市场行情后，只要立场坚定、能力过硬。

已有90余名因岗位变动、身体健康等原因无法继续帮带或只挂名不履职、帮带成效不明显的“帮带导师”被调整出“导师库”，通过跟着“导师”学技术、摸市场，解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题。