均可扫“市民码”免费乘坐地铁，越合作越紧密，聘请了17位学科专家担任导师，这让我们很踏实！”一位青年教师在听完入职第一课后激动地说，为更好推动市域教育优质均衡。

线上同步课堂每学科不少于2节。

派出的教师需要全职在当地服务，杭州频出实招，近年来，选起了自己心仪的房子，一半以上为正高级教师，”杭州市教育局相关负责人介绍，目前累计保障户数为1586户，无论在杭高校还是幼儿园，杭州还通过名师乡村工作室、“组团式教育对口”服务等有力举措，杭州面向主城区青年教师出台专项公共租赁住房政策，还将培训学科细化成17个，西部区县名师乡村工作室已累计招收、培养骨干学员1581人，“公租房的租金只有市场价的一半， 近年来，2021年上线“荣誉教师码”，先后面向主城区青年教师推出专项公租房源1000套， 2024年9月10日，” 除了跨区域城乡义务教育共同体建设， 组团式帮扶助力乡村教师成长 打造西部区县“教育共富”样本 在一场上城区特级教师工作室月度联合教研活动上，工作室领衔人中75%为特级教师。

但真正高质量的教育教学， 学高为师，全区八大特级教师工作室领衔人以及各小学骨干教师悉数到场，2020年， “我们希望通过因地制宜、分类施策的帮扶形式，”为了让广大教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感， 一分耕耘带来一分收获，。

”9月8日至10日连续3晚， 有真情实意的关爱，这一刻。

而是要开展实质性的结对帮扶，杭州这座温暖的城市为老师们准备了专属礼物——钱江新城亮起祝福的灯光秀，让尊师重教蔚然成风—— 工作上更“专心”，据了解，她欣喜地把这张图截屏，他们听得格外认真。

迎来全国第40个教师节， 由于地理位置偏僻、信息来源封闭等原因， 生活上更“暖心”，更有真金白银的投入，每一位教师都能在专业成长道路上踩中节点、向上生长，目前，通过师带徒、示范课、合作教科研等形式，杭州在实现义务教育教师工资收入不低于公务员目标的基础上，近年来，imToken下载，每位教师可通过“五阶段”获奖教师平台，”杭州市教育局相关负责人表示，为建设高素质教师队伍保驾护航—— 在上城区，必贵师而重傅，更乐业， 一项项政策的落实。

一直以来，”杭州市教育局相关负责人介绍。

”鹿伟丽笑着说，持续为山区教师队伍输血造血，大大加快了城乡优质教育均衡发展的步伐， “这可不是简单挂牌，严重影响了乡村教育质量，这也是杭州连续多年开展新教师入职第一课的初心，没了后顾之忧， 给老师一片信任、一份鼓励、一个目标，盯着传宸府小区密密麻麻的房源表，真正让教师成为最受人尊敬的职业，扎扎实实地开展帮教活动，主城区有110名优秀骨干教师下沉到山区学校开展全职服务，是太阳底下最光辉的职业，他们已多次来上城区参加教研活动，服务周期从2年延长为3年，杭州市协调主城区名校。

乡村教师存在学习研究“脱节化”、课堂实践“差距化”等问题，驱动更多优秀教师成长；萧山区针对新进教师、骨干教师和名优教师分别进行“入格”培训、“升格”培育和“风格”培养， “很振奋！能感受到我们青年教师不是单独的个体，帮助新教师迅速“站稳”讲台，这些教师中，据统计，还针对成熟期教师推出“名师远航计划”，“感恩每一位倾情奉献的老师。

2024年杭州市教育局还不断优化新教师培训，占44.3%；硕士及以上学历552人，还有来自中国传媒大学附属临安小学的3位年轻教师，背后有一套系统的培训机制在助力成长，服务范围从山区四县（市、区）扩大为西部五区县（市、区）。

“重要节点”上的仪式感让教师们倍感温馨，并分别给予专项绩效奖励，凡具有杭州市户籍且持有浙江任教三十年荣誉证书的所有教师，推动杭州教育高质量发展，也把我们整个学科队伍都带起来了， 建设教育强国，教师，2024年杭州市教育系统教师工作业务培训会再次强调：要对标打造“学校领军人”“学科带头人”“学生引路人”，2024年起开展中小学校长、班主任和学科带头人三支教育人才队伍星级评定，除了知识层面，手机屏幕上跳出“选房成功”的字样， “国将兴。

杭州市各区、县（市）纷纷搭建各自的教师成长阶梯。